Total bg

Дан Серфати

2012.07.04 serfaty
Из цикла «Будущее коммуникации»

Цифровой карьерный лифт

04 июля 2012 | 20:00

4 июля в Digital October состоялась лекция Дана Серфати, основателя и исполнительного директора профессиональной социальной сети Viadeo.com.

4 июля в Digital October состоялась лекция Дана Серфати, основателя и исполнительного директора профессиональной социальной сети Viadeo.com.

Дан Серфати в 2004 году вместе с партнерами запустил сервис Viadeo.com. Эта социальная сеть создана для размещения информации о себе и поддержания профессиональных контактов с коллегами, партнерами по бизнесу или с интересными вам людьми из других областей деятельности. Даже если вы не сообщите в рамках этой сети, что вы ищете работу, рекрутеры могут ознакомиться с информацией о вас в вашем профиле и предложить хорошее место на хороших условиях. С момента создания портал быстро расширялся, и сейчас аккаунты на Viadeo имеют более 45 млн. человек.

Профессиональные социальные сети изменяют способ продажи на рынке труда. Правила онлайн-маркетинга вносят существенные коррективы как в поиск работы, так и в наем сотрудников. С одной стороны, информация о компании, ее особенности и недостатки становятся доступны всем желающим. С другой же, опыт, навыки и польза потенциального сотрудника прогнозируются из его социального профиля и связей.

Серфати предрекает наступление эры войны талантов, когда правила игры становятся прозрачны для каждого участника. Профиль в профессиональной социальной сети дает равные возможности по продвижению по карьерной лестнице для всех, нивелируя влияние «курилки» как эффективного карьерного лифта.

Это накладывает свои особенности на работу HR-отдела компаний. Кроме прямого найма, у рекрутера появляются новые обязанности: ведение профиля компании в социальной сети, вовлечение сотрудников в процесс распространения позитивной информации о компании, обратная связь и реагирование на негативные отзывы. Это игра, в которой нет проигравших: компании привлекают лояльных полезных сотрудников, а люди — шанс получить рабочее место мечты, а не «кота в мешке» на испытательный срок. Серфати рассказал гостям Knowledge Stream так ли это и насколько это возможно.

После лекции Дана Серфати состоялась дискуссия с представителями российских HR-компаний, которые рассказали о том, насколько применимы подобные способы трудоустройства в отечественных реалиях. 

Стенограмма лекции.

УЧАСТНИКИ ДИСКУССИИ ПОСЛЕ ЛЕКЦИИ

  • Andreev

    Андрей Андреев

    директор по PR и маркетинговым коммуникациям Digital October

  • Blank

    Александр Бланк

    вице-президент Harvard Club of Russia

  • Vladimirskaya

    Алена Владимирская

    основатель Pruffi.ru

  • Kashcheeva

    Олеся Кащеева

    HR-директор Ostrovok.ru

  • Shostak

    Давид Шостак

    основатель и президент «Выгода.ру»

Фоторепортаж о мероприятии

партнеры

Интеллектуальный партнер лекции
Радио-партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Партнер по исполнению желаний
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер
Информационный партнер