Дан Серфати

4 июля в Digital October состоялась лекция Дана Серфати, основателя и исполнительного директора профессиональной социальной сети Viadeo.com.

Дан Серфати в 2004 году вместе с партнерами запустил сервис Viadeo.com. Эта социальная сеть создана для размещения информации о себе и поддержания профессиональных контактов с коллегами, партнерами по бизнесу или с интересными вам людьми из других областей деятельности. Даже если вы не сообщите в рамках этой сети, что вы ищете работу, рекрутеры могут ознакомиться с информацией о вас в вашем профиле и предложить хорошее место на хороших условиях. С момента создания портал быстро расширялся, и сейчас аккаунты на Viadeo имеют более 45 млн. человек.

Профессиональные социальные сети изменяют способ продажи на рынке труда. Правила онлайн-маркетинга вносят существенные коррективы как в поиск работы, так и в наем сотрудников. С одной стороны, информация о компании, ее особенности и недостатки становятся доступны всем желающим. С другой же, опыт, навыки и польза потенциального сотрудника прогнозируются из его социального профиля и связей.

Серфати предрекает наступление эры войны талантов, когда правила игры становятся прозрачны для каждого участника. Профиль в профессиональной социальной сети дает равные возможности по продвижению по карьерной лестнице для всех, нивелируя влияние «курилки» как эффективного карьерного лифта.

Это накладывает свои особенности на работу HR-отдела компаний. Кроме прямого найма, у рекрутера появляются новые обязанности: ведение профиля компании в социальной сети, вовлечение сотрудников в процесс распространения позитивной информации о компании, обратная связь и реагирование на негативные отзывы. Это игра, в которой нет проигравших: компании привлекают лояльных полезных сотрудников, а люди — шанс получить рабочее место мечты, а не «кота в мешке» на испытательный срок. Серфати рассказал гостям Knowledge Stream так ли это и насколько это возможно.

После лекции Дана Серфати состоялась дискуссия с представителями российских HR-компаний, которые рассказали о том, насколько применимы подобные способы трудоустройства в отечественных реалиях. 

Стенограмма лекции.